（原标题：新质产业加速释放应届生人才需求 记者：张宇帆 通讯员：应梦悦）

       当前，春招仍在火热进行。聚焦节后一个月整体春招市场情况，智联招聘发布相关报告。报告显示，2026年春招市场，新质生产力赛道持续领跑行业扩张，技术研发类岗位成为重要增量来源，应届生在新质产业链中的机会显著增多。

       新质生产力行业成扩张主体

       机器人以36.6%招聘增速领跑

       数据显示，节后一个月招聘同比增速前20行业中，新质生产力相关行业占据榜单主体。得益于自动化改造、智能装备升级带来的人才需求增加，机器人行业以36.6%的职位数同比增速领跑。新材料（职位数同比增速32.6%）位居前列，产业链延伸使研发、工艺、品控岗位扩张明显。军工制造（27.1%）、光电子行业（26.3%）、航空/航天/船舶制造（20.2%）、人工智能（16.9%）等行业同比增速均超2至3成。

       同时，宠物服务行业以35.2%的招聘增速位居第二，养老/看护（17.4%）同样位居前十，服务消费增长对就业的拉动起到积极作用，成为“第二增长曲线”。此外，建筑工程检测（21.4%）、工程技术与设计服务（12.5%）等传统工业赛道也有一定增长，整体岗位类型丰富。

       从具体职业来看，研发与工程类职业全面活跃，成为春招市场的亮眼增长点。节后一个月，汽车设计/制造工程师以27.6%的职位数同比增速领跑职业榜单，平均招聘月薪15428元。人工智能工程师同比增长25.7%，月薪超两万元，是节后一个月同比增速前15职业中薪酬最高的职业。临床研究/试验岗增速22.4%，位列第三，月薪12650元，医药产业链在加速推进人才吸纳。

       而新质领域技术岗位普遍面临人才短缺，企业正发力抢人才。智联招聘数据显示，临床研究/试验岗位需供比达5.8，即每个求职者对应近6个招聘岗位，人才缺口最为突出；人工智能工程师需供比3.08，AI相关研发岗位供给仍偏紧，超两万元招聘月薪暂时未能弥补人才稀缺。此外，汽车设计/制造工程师（需供比2.38）、芯片工程师（2.02）、软件研发（1.95）等岗位需供比均处于紧缺区间。

       新质产业加速释放应届生人才需求

       新材料招聘增速达7成

       春招期间，新质产业对应届生的招聘需求增长显著，为他们提供更多优质岗位，职位数增速亦普遍高于该行业总增速。

       从数据中可以看到，节后一个月，应届职位数同比增长最快的行业是新材料，增速达70.7%，增速远高于新材料行业总体增速（32.6%），企业在材料研发、检测、工艺方向愿意提前储备新人。工业自动化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽车零部件行业应届职位数同比增速分别为47.7%、38.3%、27.9%、26.1%，均高于各自行业总体增速3.6%、20.2%、16.9%、10.4%。工程技术与设计服务、钢铁/有色金属冶炼及加工、化工、云计算/大数据等行业应届毕业生岗位亦有双位数增长。

       与此同时，数据、算法、芯片设计等AI产业链技术岗对应届生需求同样旺盛。AI项目对数据体系建设、治理的要求，使数据工程师应届职位数以45.7%同比增速位居职业榜首。人工智能工程师应届职位数增速28.9%，保持较高增速，应届生在基础模型训练、算法落地等方向有较大空间，其招聘月薪更达16343元，颇具吸引力。受到国产化推进及产业链加速布局影响，芯片工程师应届职位数增速24.9%，月薪11828元，位处前列。化学、软件、生物/医药等研发岗位也保持5%以上增速，多元吸纳年轻人才。智联招聘相关负责人表示：“AI产业链相关技术岗位以往多由有经验工程师担任，如今对应届生需求旺盛，说明AI产业链正在加速扩张，岗位承载能力提高，而且看重年轻人的创新力，为产业创新发展积累动能。”

       从应届职位增速TOP10职业所需专业看，电子信息类、计算机类、自动化类占据前三，与新质生产力领域核心技术岗位需求高度匹配。电气类、化学类、化工与制药类、材料类、物理学类、机械类、生物科学类等专业，涵盖人工智能、芯片设计、新材料研发、生物医药等新质赛道的核心知识基础，使相关专业应届生在春招市场中获得更多机会。

       总体看来，机器人、新材料、人工智能等行业招聘活跃，研发技术岗量价齐升，AI产业链向应届生释放高质量就业机会。求职者可重点关注相关领域，提高专业能力，在春招市场中抢占职业先机。