（原标题：探索技能人才培养、就业、发展的深度融合 记者：傅凌波 通讯员：陈冰心、王雅秋）

       技能人才是人才队伍的重要组成部分，是支撑经济社会高质量发展的重要力量。为促进技能人才精准对接，助力企业转型升级，日前，2022浙江·杭州技能人才校企合作大会启幕。大会通过校企合作洽谈会、企业走访、技能人才云聘会等活动，搭建校企合作的高效平台，探索新形势下技能人才培养、就业、发展的深度融合。

       本次大会由浙江省人社厅主办，浙江省职业介绍服务指导中心、浙江省职业技能教学研究所、杭州市人力社保局、中国职协技校委员会承办。

       当前，杭州正在全面推动数字经济和制造业高质量发展，企业数字化改革、产业转型升级，对技能人才了提出数量和质量的双重要求。对此，本次校企合作洽谈会邀请到全国近百所职业院校、技工院校以及各类企业参与线上线下对接洽谈，加强政校企三方联动，合力推动校企合作、产教融合，促进技能人才供需对接和高质量发展。

       现场，来自省内的40家职业院校、技工院校设展，其中不乏国家级重点技工院校、国家级信息化高技能人才培训基地。各大院校推出的电气自动化设备安装与维修、新能源汽车检测与维修、数控加工、电子商务等专业备受关注，吸引到老板电器、吉利汽车、南方泵业、格力电器等众多企业前来揽才。

       “今年下半年外贸订单恢复，一线技工需求明显增加，虽已招募200人，但仍有50多名机械类技工的用工缺口。”浙江兆丰机电股份有限公司人力资源部门张铃洁说：“与社会招聘人员相比，技工院校毕业生在专业对口性、学习能力等方面更具优势，虽然可能在实践经验、社会经验方面较欠缺，但可以通过企业的针对性培养，实现企业与人才共同成长，切实帮助企业解决用工紧张的难题。”她希望通过洽谈会拓宽“朋友圈”，为企业长期发展储备人才。

       除了一线基础技工，企业对适应数字化转型的高技能人才的需求也在日益增长。杭州技师学院院长邵伟军介绍，为满足企业用工需求，输送更多高技能人才，近年来，该校进行生源扩招和专业转型，“我们对标浙江数字经济产业发展要求，开设了集成电路、芯片测试、工业互联等数字经济领域的新专业，提前为企业储备人才。”但填补技能人才缺口，还需从人才培养的源头加以引导，“希望更多年轻人能转变观念，投身技能成才、技能报国之路，在为企业转型升级和经济高质量发展贡献力量的同时，也让自己通过技能实现出彩人生。”邵伟军说。

       据统计，洽谈会线上线下共有91家院校、400余家企业参与对接洽谈，共签订合作协议416份，协议输送毕业生（实习生）10400人。

       除了洽谈会，大会还有多项活动亮点纷呈。开幕当天，省内参会学校负责人考察观摩杭州新制造产业中具有代表性的重点企业，感受杭州新兴产业发展现状，感受未来工厂建设，近距离了解生产经营、企业文化、发展前景和人才需求，进一步促进技能人才供需对接。

       为进一步拓宽技能人才供需对接渠道，为期一个月的“技创未来 乐业杭州”2022杭州新制造技能人才云聘会已于11月15日启动，通过“线上招聘+直播带岗”的方式，邀请200多家杭州制造业企业参会，招聘信息持续通过线上平台向各地职技院校推送。此外，大会还推出技能人才直播带岗招聘活动，格力电器、万向精工、钱江制冷等6家企业HR做客直播间，介绍招聘需求、工作环境和福利待遇，推出工业设计、产品研发、机械设计、技工等优质岗位。