（原标题：杭州社保助企纾困政策 让企业轻装前行 记者：傅凌波 通讯员：韩毅、王雅秋）

       “上周公司账上多了46000元，没有申请就能直接到账，特别贴心。”杭州华辰国际饭店人力资源部经理刘静说，疫情对酒店餐饮行业影响持续，补助金额虽不大，但让企业感受到了政府扶持困难行业的关心，这笔钱也将补充到员工培训等计划中，为企业减负，为员工谋福。

       华辰国际饭店收到的，正是杭州人社部门日前通过“免申即享”方式发放的一次性留工培训补助。据统计，截至7月14日，杭州市已有32万家像华辰国际饭店一样的企业收到一次性留工培训补助，金额达16.78亿元，惠及职工335.53万人。

       企业是吸纳就业岗位的主力军，是经济韧性的重要支撑，保市场主体就是稳就业、保民生。今年来，杭州打出了一套保市场主体、稳就业岗位的社会保险助企纾困政策“组合拳”，并通过“免申即享”的方式，在鼓励我市企业积极应对疫情影响、稳岗留工的同时，实现经办流程应简尽简、资金拨付能快尽快，不断增强市场主体应对困难的底气。

       稳岗、留工、扩岗都有补贴

       首次发放一次性留工培训补助、提高失业保险稳岗返还比例、实施一次性扩岗补助政策……今年杭州人社部门全面贯彻落实国家、省级政策，出台各项社会保险助企纾困补贴细则。

       今年杭州首次实施的一次性留工培训补助，其受益范围为市区依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的中小微企业、22个困难行业企业、以单位形式参保的个体工商户，补贴标准为每名参保职工500元。

       在此前，杭州启动2021年度失业保险稳岗返还，在原有基础上提高返还标准。其中，中小微企业返还比例由60%提至90%，大型企业返还比例由30%提至50%。据统计，截至7月14日，全市共为23万家企业返还失业保险费约17亿元。

       在扩岗方面，我市还将实施一次性扩岗补助，企业今年起招收2022年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并参加失业保险，可按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，实施期限截至2022年年底。

       此外，为切实帮助企业资金周转打开“延时器”，杭州积极落实阶段性实施缓缴社会保险费。对符合条件的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业和17个扩围行业困难企业等，缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费。截至6月30日，全市缓缴单位1686户，灵活就业人员缓缴2.1万人，助力困难企业和人员渡过难关。

       “免申即享” 让企业感受政策暖意

       在打出助企纾困政策“组合拳”的同时，杭州创新补贴申领方式，以“免申即享”的方式为企业提供贴心服务，让企业在第一时间感受到政策的暖意，鼓励企业全力稳住现有岗位。目前，失业稳岗返还和一次性留工培训补助已通过“免申即享”方式发放。

       据市人力社保局就业中心相关负责人介绍，人社部门前期经过税务、社保等部门信息的大数据比对，并结合平时的调研摸底，精准筛选出符合条件的企业名单，按规定经公示、审批后，直接将返还资金“一键打入”单位账户。

       此外，针对不符合“免申即享”条件的企业，在完成“免申即享”后，人社部门还将会开通线上申报通道，或通过线下经办窗口申报，广大企业可以关注“杭州人社”微信公众号了解详情。