当前位置:新闻首页 > 工匠星 > 浏览文章

让更多工匠型人才脱颖而出

2020-12-28

  (原标题:让更多工匠型人才脱颖而出 梅广)

  日前,经遴选评审公示,市总工会、市人社局决定命名马骏等49名同志为2020年“绍兴工匠”。今年的“绍兴工匠”重点聚焦现代医药、集成电路、高端装备制造等“双十双百”制造业,以及现代农业、现代服务业和现代建筑产业中,掌握高超技能、作出突出贡献、竞赛成绩优秀的劳动者。

  城市的发展离不开实体经济的支撑,而壮大实体经济,人才是第一要素,没有高素质的产业工人,制造业就难以从容应对技术革命带来的挑战。2018年,绍兴市成功创建“全国质量强市示范城市”,并连续6年获省政府质量工作考核最高等级A级,这是以“工匠精神”引领质量强市结出的硕果。

  当前,绍兴市正处于加快产业升级的关键时期,只有紧紧依靠具有爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神的工匠型人才,凝神聚力抓好“工匠型”技能人才的培育和积累,才能更好地加快产业升级,推动绍兴向制造业强市迈进。

  为了彰显技能人才的地位作用,更好地弘扬“工匠精神”,近年来,绍兴市持续开展“绍兴工匠”选树活动,截至目前,共有119名行业人才脱颖而出,获得“绍兴工匠”荣誉称号。这些来自不同工作岗位的获奖者,是追求卓越、敬业奉献的杰出代表,是各领域各行业的中坚力量和责任担当,更是推动绍兴市经济转型和产业结构优化升级不可多得的拔尖人才。

  一个工匠就是一个标杆,就是一面旗帜。持续开展“绍兴工匠”选树活动,不仅体现出社会对技术工人的尊重,更能产生强大的感染和引领效应,激励更多的产业工人对质量精益求精、对工艺一丝不苟、对完美孜孜追求,筑牢人才金字塔的基础,形成推进创新发展、提升城市核心竞争力的内在动力。

  相对于科技人才、管理人才,工匠型人才的成长培育,更需要有一个良好的企业内部环境。在生产一线从事操作类复杂劳动的技术工人,以及将知识创新成果从图纸和样品转化为产品的技工和技师们,是企业腾飞的基础。因而,在城市高度重视技能人才队伍建设的同时,企业更应从改善技能人才待遇、提高技能人才地位入手,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,进一步拓宽技能人才的职业发展空间,大胆启用、破格使用生产骨干和技术能手,着力培养技能人才的成就感、荣誉感和职业自豪感,让更多业务精湛、技艺一流的工匠型人才能够脱颖而出,为经济社会发展提供源源不断的人才支撑。

来源:绍兴日报 责编: 

关键字 : 绍兴工匠,工匠型人才

[声明]:文章仅供学习交流,如涉及版权问题请及时与我们联系【纠错】,感谢所有提供文章的媒体和作者。

最新发布
热门文章

手机版

微信公众号